Kontorpartier - det gode, det dårlige og det pinlige

Hvordan unngå å gjøre dette til ditt siste kontorparti!

Jeg har vært i nok kontor sammenkomster gjennom årene for å vitne om at de ikke er enkle hendelser å planlegge eller delta. Det er ikke så mye den fysiske innsatsen som kreves for å forberede seg på arrangementet, siden de fleste bedrifter bruker en slags caterer.

Problemet er at når du kaster medarbeidere inn i en sosial situasjon som et kontorparti, vet ingen hvordan man skal handle. De fleste opptrer annerledes foran sine jevnaldrende, veiledere og underordnede.

Legg til ektefeller og datoer på bildet, bland sammen ulike avdelinger, og du har en oppskrift på kjedsomhet i beste fall, og katastrofe i verste fall. Og siden vår bevissthet om farene ved drikking og kjøring har økt, blir de dagene til de ansatte som drikker seg under feriebordet for å løsne seg, blitt historie. Det var bedre å være et ganske godt parti for å overvinne oddsen.

For mange år siden pleide jeg å jobbe på Manhattan i investeringsbankindustrien. At næringen hadde, og har fortsatt, pengene til å kaste veldig overdådige partier. Typiske partier involvert ledelse leie plass i et stort hotell, catering et fantastisk måltid, og betale en DJ for underholdning. Selvfølgelig, i disse dager hadde vi også noen av våre verste partier. I et selskap pleide handelsmenn å elske å feire alles bursdag. Selvfølgelig var ideen om en fest å betale for live strippere å komme inn på kontoret midt på ettermiddagen.

Bursdagen gutten ville få en kvinne stripper; bursdagen jenta ville få en mann. Den mannlige stripperen skammet vanligvis den kvinnelige mottakeren, i stedet for å få henne til å føle seg som et kontor lik. Dette var dagene før seksuelt trakassering på arbeidsplassen var klart definert. En gang en mann ble ansatt som så ut som en Buddha.

Han skulle gi ønsker hvis du gned sin store mage. Rolig til noen, antar jeg, men helt upassende for kontoret.

Et annet selskap jeg jobbet for, prøvde å være annerledes ved å hoste deres feriefest på Spirit of Philadelphia, en festbåt som krysser langs Delaware River. Det var en fin ide, men siden båten ikke var utelukkende vår, og fordi det var et ganske mørkt cruise, var det vanskelig å blande seg. Min mann og jeg hadde en fin tid på utsiden dekk, men det gjorde ikke mye for å forbedre kollegaforhold.

Vi har vært på noen veldig overdådige bedriftsmarkedsføringstiltak med mannen min, for å oppskalere lokaliteter som Hawaii, Bermuda og Palm Springs. De har nailed corporate partying ned til en vitenskap begynner med velkommen buffeer ved bassenget til den formelle prisen middag på den siste kvelden. Ledelsen vil gå ut av deres måte å blande seg med ansatte på golfbanen, på middager og på lokale utflukter. Det gode vil skape på disse hendelsene, bærer dette selskapet langt

En liten detaljhandel har vanligvis ikke råd til den ekstravagansen som et større selskap kan. I så fall er det enklere alternativer, som for eksempel catering en lunsj internt fra en lokal deli, for å ta medarbeidere ut til en restaurant til lunsj eller middag.

Noen ganger vil eieren av en liten bedrift være vert for en fest i sitt hjem. Selv om gjestfriheten kan være godt ment, tror jeg ikke det er det beste alternativet. Fra eierens synspunkt kan ansatte dømme dine personlige forhold og sammenligne med sine egne mindre høye graver.

Fra medarbeiderperspektivet er det ikke så behagelig som en fest på nøytral territorium. Bedriftshierarkiet er fremdeles tydelig når du er på sjefens turf.

Enten du planlegger å være vert for en overdådig feriefest i år, vær oppmerksom på disse punktene: