Spørsmål:
Skal folk søke salg fra sine kolleger på kontoret for sine barns fundraisers? Det virker som hver gang jeg vender om, er noen å skyve en katalog og bestillingsskjema mot meg, og spør meg om å kjøpe noe for å støtte deres barns organisasjon. Betraktes dette som god etikett ?
Svar:
Alt avhenger av hvordan det er gjort. Hvis kollegaen får tillatelse fra ledelsen og håndterer forespørselen riktig, kan det være en positiv opplevelse.
Tross alt, hvem liker ikke Girl Scout-informasjonskapsler?
Barns fundraisers har blitt et kontroversielt emne, sannsynligvis fordi det er så mange av dem. Ingen ønsker å bli dumt eller gjort til å være skyldig for ikke å kjøpe noe de ikke vil eller trenger å begynne med.
Bedrifts-policy
Før du går til kontoret med katalog- og bestillingsskjemaer, se i selskapets håndbok for ansatte. Hvis det ikke er klart hva reglene er, ta kontakt med dine menneskelige ressurser og din nærmeste veileder.
Selv om du har lov til å søke på jobb, kan det være noen bestemmelser. Noen selskaper kan tillate deg å søke fra skrivebordet ditt, andre kan be om at du legger bestillingsskjemaene på en sentral plassering som et pause rom eller en kaffestasjon. Eller du kan få beskjed om at å søke noe, selv for barna dine, er imot selskapets politikk.
Følg reglene uten vanskelige følelser. Reglene er der av en grunn, og de kan endres før neste kampanje ditt barn bringer hjem, så sjekk med selskapet hver gang.
Ledelse
Selv om bedriftens politikk klart lar deg henvende deg til fundraisers på kontoret, diskuter det med din veileder. Fortell henne dagen du vil starte, og når du vil at den skal ende. Hun er mye mer sannsynlig å være støttende hvis hun er i løkken.
Fremgangsmåte for oppfordring
Måten du søker kan gjøre forskjellen mellom å få kollegaene dine ivrig etter å se frem til hva det er du selger eller går bort når de ser deg komme.
Først av alt, aldri ta deg tid fra jobben din til å selge ting til barna dine. I stedet, fortell vennene dine om kampanjen under lunsj, pause tid eller etter timer. Deretter, hvis firmaet ditt har et oppslagstavle, legg inn en kunngjøring med datoene for salget og hvilke typer produkter du vil selge.
Husk at det vil være noen mennesker som ikke vil kjøpe fra deg. Gjør aldri ille dem, argumenter med noen som velger å ikke bestille, bruk skyld for å få dem til å kjøpe, eller spør hvorfor de ikke vil kjøpe. Hvis de vil at du skal vite, forteller de deg. Godta deres svar og fortsett . Ikke la barnets fundraiser skape et dårlig forhold til dine kolleger.
Varighet
Ikke dra ut din oppfordring for lenge. Hvis du lar folk få vite at du skal ta bestillinger under lunsjen i to dager, vil folk som ønsker å kjøpe fra deg, føle seg bråkete for å få sine bestillinger raskt. Når det er over, er det over.
Holdning
Hold en positiv holdning til dine medarbeidere, uansett om de kjøper det du selger eller ikke. Når folk er enige om å støtte organisasjonen ved å kjøpe noe, husk å takke dem. Ikke hold grudge hvis de ikke kjøper noe. Og sladder aldri på folk som ikke legger ordre.
Å være oppfordret
Hvis du er den som blir bedt om , bør du aldri føle presset for å kjøpe det som blir solgt. Gå videre og kjøp varen hvis du vil ha det, eller hvis organisasjonen er noe du vil støtte. Men hvis du velger å ikke kjøpe hva det er, si "Nei takk", og la det være slutten på det.
Personen som selger, bør følge ovenstående regler og godta svaret ditt, men hvis hun ikke gjør det, må du gjenta beslutningen og endre emnet. Hun burde få meldingen.
Det kan være mer enn en person som selger for samme organisasjon. Hvis du vil kjøpe mer enn ett av elementene, kan du velge å dele ordrene og plassere dem med to eller flere personer. Men hvis du bare vil ha en, kjøp fra den første personen som spør.
Her er noen måter å si nei til fundraisers:
- "Jeg beklager, men mitt årlige innkjøps- / veldedighetsbudsjett er allerede brukt."
- "Jeg har allerede mange av dem (uansett varen er)."
- "Jeg har allerede kjøpt en fra Stephanie i regnskap, men takk for å spørre."