Har du noen gang hatt en sjef som skammer deg og gjør at du vil krype under skrivebordet ditt? De fleste bedrifter har høye forventninger når de vurderer kampanjer, men noen slipper gjennom sprekker og beveger seg på tross av deres oppførsel.
Bare husk at du ikke trenger å følge i veilederens fotspor. Du er mer sannsynlig å bli anerkjent for dine prestasjoner og vurdert for kampanjer hvis du har gode manerer.
innlevelse
Husk at god oppførsel og riktig etikette må undervises. Når sjefen din hyler en uanstendighet, tygger med munnen sin åpen under en forretningslunsj, eller blir en chatterbox og slipper selskapshemmeligheter under et en-mot-møte med deg, ser du sannsynligvis på noen som ikke ble korrigert ved en veldig tidlig alder.
Du lurer kanskje på hvordan denne personen nådde sin stilling hos selskapet. Tross alt blir de fleste toppledere studert og gransket før de tjener sine titler. Noen mennesker glir imidlertid gjennom ubemerket til etter at de er forfremmet, og det er sannsynligvis tilfelle med sjefen din.
Sett deg i sin posisjon når hun lager en etikettfaux pas . Hun trenger ikke en offentlig anklage som vil skremme henne, så hvis du velger å rette henne med andre rundt, vil du sannsynligvis bli møtt med et kjølig svar. I stedet vær forsiktig og vis henne hvordan du kan utføre en oppgave med nåde mens du er mild.
Stå fast
En sjefs dårlige oppførsel kan forvandle en profesjonell arbeidsplass til en arena av akavet . I en perfekt verden setter en sjef et eksempel for arbeiderne. Det skjer imidlertid ikke alltid, så du må kanskje stige til anledningen og være den som ser på. Aldri føler at du må bøye til et lavere nivå og opptre som en klump bare fordi sjefen din er en boor.
Måter å vise sjefen din gode oppførsel:
- Når hun snakker, må du lytte. Hvis hun avbryter deg under presentasjonen din, stopp, la henne si hva hun tenker på, takk for tankene hennes, og kom tilbake til emnet ditt. Selv om dette kan virke som oppmuntring for sin dårlige oppførsel, er det mer en måte å håndtere noe du ikke kan gjøre noe med. Noen sjefer liker å si hva som er i deres sinn, selv om det ikke er deres tur til å snakke. Prøv å finne en mulighet til senere å fortelle henne at du vil avslutte presentasjonen din og deretter åpne gulvet for spørsmål og svar.
- Hvis sjefen din er en som liker å ha for mye å drikke på kontorpartiet , kan du kjøre hjem. Hun kan ikke innse hvordan hun kommer over, så kanskje dette vil åpne øynene for det faktum at andre vet at hun har hatt for mye å drikke. Dette kan eller ikke endre hennes oppførsel, men i det minste kan du redde livet hennes.
- Noen sjefer ligger og forventer at du skal sikkerhetskopiere dem. Hvis du har en av disse veiledere, la han vite at du har gjort det til en politikk for alltid å være sannferdig fordi du aldri må huske hva du løy om. Dokument samtalen i tilfelle sjefen din bestemmer deg for å straffe deg for å ikke sikkerhetskopiere hans svik.
- Unngå sladder om dine kolleger. Sjefen din kan ringe deg inn på kontoret for å diskutere noen andre. Dette er upassende for ham å gjøre, og det ville være like ille for deg å chime inn. Med mindre du har et problem med den kollegaen, la sjefen din vite at hovedfokuset er din egen jobb, og du stoler på at andre er gjør det samme.
- Hvis sjefen din prøver å engasjere deg i en romantisk situasjon , la han vite at du aldri blander forretninger med glede. Han burde ta hint, men hvis han ikke gjør det, kan det hende du må diskutere dette med noen i menneskelige ressurser. Dette når utover dårlig oppførsel og setter deg i en forferdelig posisjon med karrieren din.
- Noen sjefer har en svært lav terskel for dårlige nyheter eller ufullkommenhet, så hvis du har en som kaster et temperament tantrum hver gang ting ikke går som han tror de burde, ta et skritt tilbake og komme seg ut av veien. Det er sannsynligvis ingenting du kan gjøre for å stoppe ham, med mindre han ferger til mobbing . Hvis du noen gang føler deg truet, gå rett til menneskelige ressurser og la dem få vite dine bekymringer.